10月23日，笔者从广西藤县人大政府向县人大常委会的工作汇报中获悉：今年以来，藤县创新思维，拓宽渠道，多措并举加大引智工作力度，重点抓好高校毕业生就业工作，着力促进高校毕业生充分就业，为实现富民强县新跨越提供坚强的人力资源支撑。今年一至三季度，该县通过“双向选择”洽谈会方式直接面试招聘（签约招聘）144名高校大学毕业生；通过考试方式招录了187名高校毕业生为县机关事业单位工作人员，其中公务员18名、特岗教师129名、“三支一扶”工作人员9名、大学生村官31名。
    该县坚持以人为本，创新宣传载体。加大高校毕业生就业政策的宣传力度，积极收集和发布就业信息，促进毕业生就业。通过藤县人才网和县人社局宣传橱窗这两大平台，并充分利用每年毕业生报到的有利时机，对高校毕业生的各项就业政策及收集到的用人单位招聘信息、毕业生就业需求信息进行广泛宣传。主动帮助用人单位在藤县人才网上免费发布招聘信息，近年来，共有76个用人单位提供433个工作岗位给毕业生选择，据不完全统计，有200多人通过这个渠道落实了就业岗位。
    该县拓宽招聘渠道，落实就业岗位。一是直接面试招聘（签约招聘），及时组织用人单位到区内外高校参加高校毕业生“双向选择”洽谈会，今年还在县城组织开展了2次高校毕业生“双向选择”洽谈会。二是考试招聘，每年组织开展事业单位公开招聘人员考试和公务员招录考试。三是特岗教师招聘，每年根据乡镇中小学校编制空缺的情况，通过招聘农村特设岗位教师进行补充。四是“三支一扶”人员招聘，每年做好广西“三支一扶”计划岗位需求征集上报、报名、考试、聘用上岗和聘后的管理、服务工作，使每一位招募的高校毕业生都能发挥出其才能。五是大学生村官招聘，从2008年起，根据自治区的统一部署，做好大学生村官招聘、合同签订和工作期间的后勤保障工作。
    该县建立基础台账，实施跟踪服务。从2012年开始，对离校未就业的高校毕业生实行实名登记，建立毕业生基础台账。对回来报到的已就业的毕业生也另册记录，掌握每一位毕业生的就业情况。对离校未就业的高校毕业生，逐个进行电话回访，送政策送信息，帮助其尽快实现就业。据不完全统计，今年该县高校毕业生的就业率目前为79%。