今年，为了确保派驻广西藤县太平镇社会主义新农村建设及清洁乡村工作队队员工作的顺利开展，太平镇党委通过“四抓”深化对新农村建设及清洁乡村工作队的管理，推进全镇新农村建设及清洁乡村工作进程。
　　一是抓机构建设，选优选优队员。该镇党委高度重视新农村建设及清洁乡村工作队的选派和管理工作，在自治区、市、县派13名队员的基础上，太平镇从镇级党政机关、事业单位选派了22名政治素质好、有一定组织协调能力的优秀党员干部，到各建制村担任新农村建设及清洁乡村工作队队员，有的担任村第一书记或委员，加强基层党建工作。
　　二是抓好学习培训，提升工作能力。该镇党委切实抓好新农村建设及清洁乡村工作队员的学习培训，通过召开座谈会等形式，增强其农村工作的能力。在6月26日举办培训会议的基础上，分别举办了农村政策、清洁乡村活动、开展农村党建等方面的培训会。截至目前，全镇驻村工作队员先后参加各级培训会、报告会130人（次）。
　　三是抓制度建设，推动工作开展。建立完善领导小组分工负责制。制定了《太平镇“美丽太平 清洁乡村”活动工作队及工作队员管理暂行办法》等文件，明确了新农村建设及清洁乡村工作队及队员的工作职责、督促检查制度、日常管理制度、考勤制度、考核制度等，并实行镇领导挂钩联系村工作制度，按照《关于太平镇挂钩联系村推进社会主义新农村建设及清洁乡村工作的意见》要求，指导督促所联系村新农村建设及清洁乡村工作队开展工作。通过定期或不定期对各工作队开展督促检查指导；严格考勤制度。各村委会党组织对驻村指导员出勤进行考核。完善了考核办法和评比表彰激励机制，对出色完成工作、各方面反映好的同志，优先提拔，充分调动了指导员的工作积极性；建立指导员召回重派制度。对表现不佳、群众反映不良、工作难以胜任、考核不合格的由镇党委提出调整意见，按干部管理权限进行召回重派。
　　四是抓职责落实，创造工作条件。进一步强化了组织领导；要求各村、各相关部门高度重视指导员工作；要求派出后盾单位热情支持指导员工作，要在思想上、行动上重视和支持队员工作，切实改善派出干部驻村期间的工作和生活条件，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。
    截止10月份，派出单位及队员争取帮扶资金17.6万元、水泥50多吨、电脑3台、办公桌11张，书籍2000余册。切实抓好政策法规宣传、农村基层党组织建设、农村经济发展及基础设施建设、清洁乡村建设、和谐农村和其他重要工作，以农村最急需解决的道路、饮水、学校、卫生等基础设施建设为切入点，推动新农村建设及清洁乡村工作进程，夯实太平镇党建工作再上新台阶。