中国规划网武汉12月12日电（长江商报记者 张瑜琨 通讯员 姜永杰）今日，在武昌举行的多场硕博人才专场招聘会上，2万余名硕博研究生进场争抢近1万个硕博岗位，这批前来应聘的研究生，其中不乏来自北京、广州等省外“985”“211”的名校生。据第一才经网的调查，五成硕博研究生表示希望能在留在武汉发展。面对严峻的就业形势和城市生活压力，研究生们也变得更加现实谨慎，目光投向更为更具前景的区域中心城市。

　　“人才强市”武汉渐显磁铁效应

　　近几年来，武汉作为中部中心城市逐渐以其越来越好的发展前景、人才鼓励政策在就业市场上显现极强的“磁铁效应”，吸引越来越多的省内外大学毕业生和高级人才。

　　第一才经研究院的报告指出，武汉市生活指数低但生活质量却很高，况且又是地处国家的中心枢纽，可以为高新技术企业降低企业成本。相比较其他的省市或地区，在引进高新技术海归专业人才方面，武汉具有不可比拟的优势。

　　选择“区域中心城市”更实在

　　长期以来，北京、上海、广州等一线城市一直是大学生就业首选地。但最近第一才经网的调查显示，超过一半的受访白领开始考虑到其他压力较小但发展势头迅猛的区域中心城市寻找舒适生活。而在一线城市居住三年以上的外地受访者中，65%的人表示他们将在未来几年内选择离开，主要原因是高房价和大城市的生活成本。受访者普遍认为，与其待在大城市承受那么大的生活压力，不如到诸如武汉、杭州、西安和厦门等区域中心城市寻求个人发展和生活空间，更为实际和实在。

　　来自江西的小林是北京某知名高校计算机专业的应届毕业生。留在北京工作、生活，曾是他最初的梦想。但几年的北京学习生活让他改变了自己的想法。北京的高房价和激烈的就业竞争，让他缺乏在这里拼搏的信心。因此，他将就业目光放在了武汉。他觉得依靠自己的学识和能力，在武汉奋斗出一个不错的前程，过上比较优越的生活还是可以实现的。“武汉这些年发展前景也不错，而且离江西老家也近很多，对我来说更实在一些。”小林表示。

　　“中部崛起”同样意味着机会崛起

　　北京，上海等大城市除了高生活成本，不断蹿高的房价，让大学生望而却步外，严峻的就业形势和白热化的职场饱和度和竞争压力也是大学生对其“不再感冒”的原因。在大学毕业生的求职要求中，“有发展空间”是学生们普遍重视的因素。

　　一直以来，“北上广”等一线城市既是企业的招聘热点，也是求职者的追捧热门。但据第一才经研究院最新报告显示，二线城市的薪酬吸引力也在加大。尤其是就业机会多、生活成本低，使得二线城市吸引了不少大学生求职的目光。

　　不少受访的武汉大学生们认为，一线城市的机遇虽多，但生活成本过高、竞争压力巨大。个人发展前景并不明朗。尤其是，随着城市化浪潮的进一步扩展，这些城市的经济发展速度、工资水平、个人发展空间等呈现出巨大的潜力空间。

　　“中部崛起”江城筑巢引凤正当时

　　为吸引和留住人才，武汉不仅能为大学生提供更好的就业机会和就业创业方面的各种政策，并且不少行业的薪酬增幅和增速也有赶超一线城市的趋势。武汉市暨东湖国家高新区于2009年就曾出台过一个名为“3551人才计划”的揽才措施，即在3年内，在光电子信息产业、生物产业、清洁技术产业等5大领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。特别是今年武汉东湖国家高新区(中国光谷)获批中国第二家“国家自主创新示范区”无疑是最值得广大海归和中高级人才密切关注的。

　　仅《武汉市中长期人才发展规划（2010—2020年）》就列出了未来10年16大行业需求的百余种人才。其中，包括装备制造、信息、生物技术、新材料、生态环保、物流、社会管理等领域。而机械工程人才、IT人才、网游动漫人才也是当前武汉才市需求的热点。

　　“曾经“北上广”有着其他二三线城市难以比拟的优势，然而高额的房价、巨大的压力使生活在这里的年轻人有些喘不过气。现在大学生回流二三线城市求职就业，既是一种理性的回归，也是社会发展的必然趋势。”第一才经网才经顾问高春霞认为。

　　有才经学者指出，对于定位于中心城市的江城武汉来说，抓住人才合理流动的契机至关重要，因此要加紧制定人才战略，海纳百川，广揽人才，留住人才，培养人才，才能从根本上增强武汉从“东南飞”到“凤还巢”的可持续发展能力。