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——2016届研究生招聘会显现新现象
避开高门槛，就业压力倍减 “南京的用人单位门槛高、要求严，不像三四线城市，只要是硕士毕业生，好多只要通过面试就能录用，而且还能进编。”南医大临床七年制硕士毕业生张卫在谈到自己的求职经历时很是感慨。 见到记者时，张卫已经在招聘会现场逛了近两个小时，基本上对大体形势有了自己的判断，“南京的三甲医院招人名额比往年有所减少，而且大都要求博士，还要有规培证，也就是说你一入职就能直接上岗。”据了解，规培证至少要在临床上转三年才能拿到，如果新录用人员持有这个证书，可以省去用人单位很多精力和时间。 鉴于南京用人单位的高门槛，徐州人张卫将求职目标放在了老家，“目前跟徐州第四人民医院达成了初步的意向，虽然是三线城市医院，但好歹是三甲，得到的机会不会少。” 三四线城市人才需求量大 与南京用人单位动辄要求985、211等高校毕业生相比，三四线城市对人才的需求量更大，给予的优惠政策也更多。记者在招聘会现场看到，江阴市卫计委一口气租用了7-8个展台，采用流水线作业，直接在现场抢人。 江阴市卫计委招聘现场负责人告诉记者，他们这次集中了市人医、市中医院、市疾控中心等众多事业单位，采取现场报名、现场审核、隔天面试的方式，希望能以快刀斩乱麻的手段，直接将人才揽入怀中。“这次他们总共要招150人，全部都有事业编制，关键是不用笔试，直接参加明天面试。”对于江阴市卫计委这种大开大合的做法，求职者们都很认可，现场排起的数百人长队说明了这一点。 招聘会场还出现了贵州黔南州卫计委的招聘大队，为了招募人才，他们不仅拿出了编制、免费住房、生活补助等硬件条件，还拿出了每年10万科研经费、高达50万元的人才引进费等极具诱惑力的软实力。“我们是西部地区，虽然经济欠发达，但我们那里山好水好，房价低，各种优惠条件好。”带队的贵州黔南州卫计委机关党委书记王泓说，他们是带着极大的诚意来的，“硕士生不需要考试，只要通过面试就直接进编，享受我们承诺的一切优惠条件。” 放低姿态，成功就业不算难 “我要求不高，如果能有4500元左右的月薪，我就满足了。”南京农业大学动物医学专业的硕士生刘连瑞在会场转了1个多小时，很快便与南京的一家生物公司达成了初步的意向。 “都说今年就业形势严峻，但我个人觉得，只要自己主动放低姿态，就业还是不太难的。”刘连瑞告诉记者，他希望再试试，“我是河北人，如果有机会回北方，我更愿意回去，那里毕竟离老家近。” 江苏科技大学材料工程学院的王玮也觉得当前经济环境中，不能太好高骛远，“现在经济下行压力大，很多制造业提供的岗位减少了很多，所以我们一定要现实一些，争取先就业。”王玮告诉记者，他与江阴长电谈得很好，“小地方，工资也有将近5000元，我觉得很好。”
王玮的校友熊成意学的是机械专业，在求职之前对当前的薪酬水平有过了解，“本科生平均3000元左右，硕士生平均4500元左右，虽然有时候觉得多读了三年书，这个差距有点亏，但怎么办呢？现在形势就是这样，还是先就业，省得家里人担心。” 记者 仲永 |
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