新华网北京专电（记者赵超）国家统计局近日发布，９月份ＣＰＩ同比上涨６．１％。人力资源服务商“智联招聘”近日在全国部分城市的职场人中进行了一次物价上涨网络调查。调查结果显示，超过七成的职场人认为目前的涨薪幅度无法超过ＣＰＩ的上涨。

　　这项调查显示，职场人消费开支的前三位分别为食品、住房和子女教育，其所占消费总支出的比例分别为２７．５％、２１．１％和１０．９％。目前，职场人平均月开销在２０００元以下的人占总数的６３．８％，２０００元至４０００元之间的则占了２８．６％。

　　调查显示，职场人对食品和房屋价格的上涨感受最为明显，４６．６％的职场人认为食品价格上涨最明显，２５．９％的职场人认为住房价格上涨最明显。

　　调查同时显示，职场人中对物价上涨没有感觉的仅占１％，感觉到并且认为生活质量受到影响的人占到了７９％，另外有２０％的人认为物价上涨未影响自己的生活质量。

　　调查发现，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的职场人占总数的１７．３％，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的职场人则占７１．９％。

　　对于调查结果，“智联招聘”人力资源总监张勇表示，薪酬是企业对于员工价值认可的一种最直接的体现。对于企业来说，调薪的幅度、时机和对象的选择，都是重要课题。对于职场人来说，理想的薪酬变化应该是和物价变化、行业薪酬整体水平变化、企业销售收入及利润达成情况相一致，同时能够体现员工的应有价值。