连日来，关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议，又有新的爆炸性消息在杭州流传。民间流传最广的是“某世界500强的石油公司正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”有人感慨：好公司一笔福利费竟然比普通工人一年的收入还高？更多的网友晒出的中秋节福利则是：一块月饼。（9月20日新华网）

    中秋节网友曝光福利，一边是一块月饼，一边是福利1.8万，此种福利待遇可谓是一个在天，一个在地。能享受天价待遇的人并非就有三头六臂，也并非就比他人多付出，只是其工作的部门前面加了垄断两个字。

    垄断行业的高福利是多少从来没有那个部门主动的进行曝光过，但是从一些报道看可知其中内幕，远得不说，近来报道的就有：地铁公司内部员工乘地铁，除本人免费外，每个员工享受两张免费卡；2岁的女孩买下一套300平方米的别墅，价值近400万元，家里此前拥有4套房2辆车，如此的富贵就在于其祖上两辈都在垄断企业工作。

    前不久，政协委员刘明华曾说 “单位不是没钱发，而是愁找不到名目。”据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映，“最高的企业人均福利费支出为4.46万元，占工资总额26％，比2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，高出近1、6万”。可以想象，领这么多的福利，单签字一项，就得签得手发软，过中秋节发1、8万元对他们来说也就不是个什么奇事，正常得很。

    垄断过一个节的福利就赛过有的普通工人一年的收入，一年有多少个节？还有比节更隆重的过年呢？可以想象此种高福利实在是高，令人望尘莫及。透过这一惊人的现象，同时国有企业的员工，同时社会的公民，人与人之间的差距既是如此之大。有多少人为垄断行业的高福利，高收入埋单？

    面对垄断行业具有的优势，只能怪自己命不好，发出一声声感叹。但是一边是福利一块月饼，一边是金灿灿的1、8万，一边是富的流油，一边是为日常的生计担忧，此种悬殊差距该谁反思。(钟学城)