当前，我市新一轮深化文明城市建设工作正在全力推进中，一切从零开始、一切从头抓起。
　　全力以赴、精益求精。市总工会充分发挥工会组织优势，动员各级工会组织和广大职工积极参与：成立专门工作机构，随时跟进；制定翔实方案，逐一落实；创新活动形式，持续推进。
　　“共建文明城市 争做文明市民”的倡议在职工中引起共鸣， 26支“门前三包”职工志愿者义务监督员队伍成立， 100个“门前三包”职工志愿者监督岗位、53支“太极健身进企业”职工太极推广队和53个职工太极推广基地建立，完成4万名新市民的素质培训。
　　“城乡环境综合治理进企业”、“送法进工地”、“文明成都·美好生活”职工文学创作大赛 、“文明与道德·人人有责任”职工演讲比赛、“文明成都·美好歌声”职工歌手大赛等20项内容，36项活动，在推动深化文明城市建设中，市总工会的任务明细表上排得满满当当。
　　成立专门工作机构
　　细化目标任务
　　为进一步深化我市文明城市建设，提升城市文明水平，认真落实市委相关要求，市总工会在开展“文明成都·从我做起”群众性文明城市建设活动的基础上，结合工会实际，重点制定了在全市各级工会和广大职工中开展“文化之都·文明职工”素质提升活动和推进落实“门前三包”责任制的具体措施。为确保活动的顺利实施和落实，今年2月份，市总工会成立了推进“文明成都·从我做起”群众性文明城市建设系列活动领导小组。同时，各区（市）县总工会的工作领导机构也相继成立。
　　翻开“文化之都·文明职工”素质提升活动目标任务分解表和落实“门前三包”责任制目标任务分解表：“文明活动我倡导”、“文明习惯我养成”、“文明交通我遵守”、“清洁城市我维护”、“人人参与我争先” ……主题活动内容明确，精细划分。市、县两级工会专门工作机构结合本地区、本产业的实际，制定出具体细致、操作性强的工作方案，加强组织协调，把好时间节点，抓好活动细节，将此项工作列入了全年工作目标，实行目标考核。
　　在我市深化文明城市建设的进程上，一项项精心划分的任务犹如一个个明确清晰的刻度，细微中彰显有序推进的力量。
　　发挥工会组织力量
　　扎实推进城乡环境综合治理
　　镜头：发放印有“门前三包”内容环保购物袋、赠送环保清洁用品、讲解环保知识……5月4日上午，在八宝社区的街道上，头戴蓝色帽子的职工志愿者格外显眼，他们挨家挨户地走进临街商铺。“您了解‘门前三包’有哪些内容吗？”“您对‘门前三包’有何看法？”

　　100余名工会职工志愿者为新华西路街道辖区内的百余家商铺送去了城乡环境综合治理、“门前三包”的宣传资料、倡议书和环境清洁用品；讲述城乡环境综合治理、“门前三包”的目的、意义，收集对城乡环境综合治理、“门前三包”工作的意见和建议。
　　热情地讲解，主动地作为，细心地解答，换来的是店铺商家的理解和积极响应。
　　这不过是我市职工志愿者在参与众多城乡环境综合治理活动中的一个侧影、素描。
　　3月31日，阳光明媚，市文化宫广场，人头攒动。由市总工会组织的“文明成都·从我做起”暨“职工文化建设三大活动”正式启动。“倡导广大职工群众积极参与城市文明建设，以工人阶级的模范行为和文明素养影响带动全社会，提升全社会文明素质，努力推进先进企业文化和职工文化。”伴随着市总工会党组书记、常务副主席王建平对活动地阐释，“ 文化之都·文明职工”素质提升活动和推进落实“门前三包”责任制活动在全市各级工会和广大职工中拉开帷幕，5大板块，20项内容，36项活动持续推进。
　　职工志愿者行动
　　推进“门前三包”责任制落实
　　为推动“门前三包”落实到位，形成经常化、制度化的监督活动，以各区（市）县总工会和市总产业工委为单位，由2000余名工会干部和职工志愿者组成的26支“门前三包”职工志愿者义务监督员队伍建立，统一制作工作吊牌和工作帽，建立队伍登记、工作统计和活动考核办法。作为推进落实“门前三包”责任制的重点工作区域，五城区总工会在主要商业区确定了100个工会志愿者“门前三包”监督点位。
　　“软件”具备，“硬件”更不可少，市总工会特意制作了带有“门前三包”宣传语的环保袋5880个，面巾盒2000个，在开展宣传、劝导活动时发放给企业、商家、店铺。临街企事业单位工会协助落实“门前三包”责任制，促进企事业单位和商家店铺自觉落实包卫生、包绿化、包秩序的“门前三包”责任制，与广大市民携起手来共同美化家园、共建文明城市。
　　今年“五一”前夕，市总工会和各区（市）县集中开展了一次城乡环境综合治理暨“门前三包”职工志愿者宣传劝导活动，职工志愿者分成若干义务宣传劝导小组，分赴沿街商家店铺企事业单位发放宣传资料和用品，劝导违反“门前三包”规定和不文明行为。据统计，全市共开展活动286次，参与的职工志愿者10760人次，走访商家店铺3000余家。接下来，各产业工委（会）每月都要组织一次以城乡环境综合治理和“门前三包”责任制为主题的活动，持续深入推进。
　　7项举措持续开展
　　“城乡环境综合治理进企业”
　　城乡环境综合治理是创建文明城市的一项系统工程，也是一项长期任务。从2009年起，市总工会坚持每年开展“城乡环境综合治理进企业”活动。在全市进一步深化文明城市建设中，按照全市城乡环境综合治理专项工作“进学校、进机关、进企业、进社区、进村组、进家庭、进景区”的总体安排，市总工会落实7项措施持续开展城乡环境综合治理 “进企业”活动，促进企业优化工作环境，加快城乡环境综合治理常态化、规范化、科学化进程。
　　组织发动基层工会在企业中广泛开展“我为创建整洁优美环境作贡献”活动，使广大职工充分认识到城乡环境综合治理的重要性，爱护环境、保护环境；举办“文明与道德，人人有责”为主题的全市职工演讲比赛，号召广大职工积极行动，共建洁美家园；以“文明成都·从我做起”活动为载体，广泛发动职工群众参与“知荣辱、讲文明、除陋习、树新风”等城乡环境综合治理工作，逐步形成良好的环境卫生习惯和社会公德意识；编印城乡环境综合治理、文明交通的宣传资料分发给广大职工和市民；组织本行业、本单位职工志愿者在各自区域内不定期开展城乡环境综合治理宣传劝导活动；组建市工会职工志愿者“门前三包”义务监督员队伍，开展“我的环境我爱护”为主题的推进落实“门前三包”责任制宣传、教育、引导活动；利用内部广播、电视、报纸和电子显示屏、LED户外宣传载体的作用，推荐好的治理工作成绩和经验进行交流和宣传。形成人人关心参与城乡环境综合治理的强大合力，营造良好的社会氛围。
　　创新文化形式
　　提升职工文明素质
　　镜头：活力四射的健身操表演、凝聚成都传统文化的“故事会”、刚劲有力的武术对练……每周五晚7：30，市文化宫欢乐广场上总是热闹非凡，笑声、歌声融合在一起。这就是由市总工会主办的“最成都·美生活——文明成都，从我做起”系列活动之一。
　　精彩演出总是亮点频出，四川特色的谐剧、清新明快的快板书、男女二重唱以及富有生活气息的小品表演，每场演出结束后，还特邀太极拳教师为广大市民朋友现场教授太极拳运动技巧。“每到这个时间，身体就像上了‘发条’一样，自动就会过来观看。”观看这场演出甚至成为了不少市民的习惯，而展演中所传达的信息，更让他们明白 “文明城市，共创共享，与每位市民密不可分。”
    法进工地
　　太极健身进企业
　　“百姓故事会”“全民太极拳”“法制大讲堂”作为市总工会开展文化活动，提升职工文明素质的三大“法宝”，以其通俗、活泼的形式得到了广大职工群体的喜爱。为给广大的务工人员及时“充电”，市总工会利用“法制大讲堂”为载体，联合10多个市级相关部门主动送法进工地，在我市20个大型建筑工地挂牌成立“农民工法制夜校”。
　　合同、工资、安全……在中建三局成都公司项目工地的临时“讲堂”上，随着法律界人士通俗易懂的讲述，工人们热情高涨，“嘿！还可以这样保护自己！”作为“送法进工地”工作牵头部门，市总工会今年将在20所农民工法制夜校举办50场法制专题讲座，组织各有关部门深入大型工地开展现场法制宣传咨询活动16次，并举行多场法律知识有奖竞赛和法制文艺演出。
　　而作为“职工文化建设三大活动”之一，“太极健身进企业”则充分展示职工的活力。各区（市）县总工会（办事处）和产业工委（会）分别建立1—2个太极健身进企业示范点；分别组建1—2支职工太极健身活动推广服务队；推动企事业单位工会普遍开展太极健身活动，覆盖面达到50%以上。市总工会还组织太极辅导员深入示范点开展现场辅导培训，举办太极培训班，为太极健身活动推广服务队提供集中辅导。
　　新建一批“职工书屋”
　　举办首届职工文学创作
　　今年，市总工会将在企事业单位和社区新建140个“职工书屋”，提供上万册书刊，使全市“职工书屋”达到560个以上，为职工提高科学文化技术和道德文明素质搭建平台。目前，省级、市级“职工书屋”示范店的申报工作正在有序推进中。专项经费支持、丰富的图书资源、完善的借阅服务，职工“充电”学习有了充足的硬件保障。
　　目前，“文明城市美好生活”暨成都市第一届职工文学创作活动也正在如火如荼开展，6—9月为作品征集阶段，10—11月为评奖、颁奖阶段。活动旨在进一步深化我市文明城市建设，促进职工文学创作交流，培育和发现职工队伍中的文学创作优秀人才。火热的工作、多彩的生活，精彩的篇章，感人的故事，职工在投身文明城市建设中的每个瞬间，每次感悟都将化作文字，流露情感，表达深意。市总工会将邀请我市有关专家、学者组成评审委员会，对征文综合评审，评出40篇优秀作品，颁发获奖证书和奖金。
　　新建培训点 创新教学手段
　　加强新市民素质教育
　　深化文明城市建设要切实融入到新市民素质教育培训工作中，使新市民成为文明城市建设中的一支重要力量。今年，市总工会将要完成4万名新市民的素质培训民生工程目标任务；在各区（市）县培训基地举办“文明讲堂”；二、三圈层区（市）县新市民培训基地要在农民集中居住区开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，采用集中培训、“坝坝会”、“院落会”、“乡村夜话”等多种培训形式，手把手引导居民养成文明行为习惯。同时，继续在富士康（成都）科技园区开展新市民培训，将新市民培训纳入新进员工岗前培训内容，广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、成都人文、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，了解成都、融入成都、建设成都。
　　为适应新发展，各新市民培训基地还要在新市民学校统一编印的《新市民读本》基础上，更新培训内容，创新教学手段，全面推行“1+1”（即基础课加社会实践课）教学模式，通过素质拓展、实地参观、互动教学等内容，不断提高教学质量和效果。郑颖华露艳/文 (图片由市总工会宣教部提供)
   （编辑：刘堃茹）