人才引领、创新驱动，是破解发展瓶颈的重要依靠。处在科技创新活跃期的昆山，以海纳百川的气魄，吸引各类高层次人才前来。据统计，目前昆山拥有“国家千人计划”人才9名，此外，还有在昆创新创业的“国家千人计划”人才40名，拥有省“双创”人才34名、姑苏人才33名、昆山领军型人才99名，该市外籍高层次人才超过3000人、海外留学归国人员近千人。
　　今年2月14日，在国家科学技术奖励大会上，由清华大学和昆山维信诺显示技术有限公司等单位共同完成的“有机发光显示材料、器件与工艺集成技术和应用”项目（简称OLED项目）获2011年度国家技术发明奖一等奖。清华大学副校长邱勇教授领衔的昆山创业团队，目前已为这一项目申请专利370项，并参与了OLED国际和国家标准的制定，实现了显示领域由“中国制造”走向“中国创造”。邱勇团队是人才在昆山“贡献率”的一个缩影。
　　2010年，昆山邀请中央人才工作小组特聘专家、人才贡献率模型设计者、中国人事科学研究院院长吴江，武汉工程大学人力资源开发研究所所长桂昭明，上海人力资源研究所所长沈荣华共同对昆山人才贡献率进行测评，当年占　GDP　比重达35%。去年，昆山人才贡献率达37%，以每年2个百分点的速度递增。预计到2020年，昆山人才贡献率将达50%。
　　引进一个人才，壮大一个企业，带动一个行业，进而引领一座城市，已经成为昆山人才之路的重要特色。在引进人才方面，昆山有个“1511计划”：每年引进10名“国家千人计划”人才，50名领军型人才，创业团队100个，1000名海外留学人员。对于本科以上的大学生，昆山今年目标是2万名。
　　近年来，每年春节前后，昆山人才主管部门常为一件事忙碌：统计各区镇的优秀人才，发放人才专项奖励资金。这项资金占到财政收入的1%，今年预计将达2亿元。作为省“人才特区”，昆山成立了以主要领导挂帅的人才工作领导班子，成立了专门人才工作办公室，并且在对各区镇的考核中，人才作为专门的一项工作，与经济等一起列入考核，权重不断加大。在1%的人才专项资金之外，对于科技项目的支持，昆山每年拿出财政收入的5%，去年接近10亿元，维信诺、天瑞等一大批项目都是受益者。
　　人才等创新要素的加速集聚，有力促进了昆山新兴产业的快速发展。2011年，昆山新兴产业产值达2188.7亿元，增长24.5%，高于该市工业增速10.2个百分点，占规模以上工业产值比重达29.7%，其中新型平板显示、高端装备制造两大产业分别完成产值988.7亿元、457亿元。在建新兴产业项目164个，总投资568亿元。完成软件产业产值300亿元，增长20%。
　　目前，按昆山户籍人口计算，每万人拥有人才数超过3000人；　按常住人口计算，每万人拥有人才数超过1510人，超额完成了昆山市率先基本实现现代化指标体系的目标要求。
   （编辑：赵岩）