OFweek电子工程网讯：一个成功的企业总是拥有一个能够把控全局的领导者，而这个领导者的身边也常常有另外一个人，他们作为公司的“宰相”们，发挥着不可替代的作用。知名IT评论人、科幻星系创建人康斯坦丁在微博总结几大科技企业的著名副手。
 

　　华为总工程师郑宝用

　　比于李一男的高调，华为昔日总工程师郑宝用显得格外低调，但事实上，他才是和任正非最亲近的人，任总评价其是1个人顶10000个人！任正非具有卓越的商业思维和领导能力；郑宝用的跳跃思维与创造能力则惊为天人，两人的合作让华为不到10年时间，就成为国内领先。
 

　　戴尔凯文-罗林斯

　　麦克-戴尔和凯文-罗林斯是科技界有名的双子星，他们曾经共用一间40㎡的办公室。戴尔擅长分析趋势，带领Dell进入打印机、PDA和电视领域；罗林斯则精于日常管理,掌舵Dell独特的管理模式和遍地世界的销售网络，虽然离职已久，却留给dell足够深邃的烙印。
 

　　联想COO刘军

　　2013年1月,联想集团把公司业务拆分成Lenovo和Think，这一拆分引发业界震动，COO刘军走向前台，出任Lenovo负责人。和杨元庆一样，刘军也是联想的子弟兵，曾帮助联想智能手机不断攻城掠地，仅一年时间，国内市场份额就从1.7%跃升到14.8%。
 

　　海尔前董事长杨绵绵

　　传奇科技女将杨绵绵于今年6月卸任海尔董事长职务。20年来，她功勋卓着，执行多元化战略，搭建了海尔电子商务平台、创造了B2B2C的全新营销模式，曾连续3年登上《福布斯》最有影响力女性榜，当然，她最大的贡献还是递给张瑞敏一个锤子，帮他砸毁了70台有瑕疵的冰箱。
 

　　高通COO史蒂夫-莫伦科夫

　　移动时代，高通是最有王者范儿的芯片商，一些智能手机直接印上了高通的Logo;骁龙芯片则是市场最具明星气质的芯片，品牌形象深入人心，这一切都离不开COO史蒂夫-莫伦科夫高调宣传，他意识到如今的年轻人越来越不满足于手机表面，而是在探寻核心的构成，更据专业精神。
 

　　惠普执行副总裁比尔·维特

　　目前，惠普正处于高层变动之中。2013年8月22日，COO比尔·维特转岗到执行副总裁，专项负责协调开发惠普的云解决方案产品组合等。下放，还是晋升？只有惠特曼心里清楚，早在2013年6月造访中国时，这位实力派就预言中国公有云市场到2020年将会发展到38亿美元，潜力巨大。
 

　　思科总首席战略官帕德马斯里-沃里奥

　　钱伯斯从1995年就开始担任思科CEO,而且擅长无限期推迟退休时间。因熬不住钱伯斯的坚毅，5年来大多数的潜在接班人相继离职。如今，晋升为总首席战略官帕德马斯里-沃里奥，独立领导思科工程团队，而且成为呼声最高的CEO潜在接班人，希望她能熬到钱伯斯退休吧！
 

　　宏达电前CMO王景弘

　　宏达电前CMO王景弘，最初是创意研发的精英代表，而后成为全球品牌总销售舵手。著名口号QuieltyBrilliant是由他所创，但在三星与苹果大肆营销背景下，HTC显然过于低调了。王雪红公开表达对营销的不满，王景弘只能黯然离职，随后，HTC首次陷入亏损。
 

　　雅虎COO德-卡斯特罗

　　雅虎圣女梅耶尔，亲自招募了COO德-卡斯特罗，向其支付了4年6200万的薪水，寄希望于他能够把麦肯锡式制度引入雅虎，从而更好地组织和管理大项业务。但员工普遍不欢迎卡斯特罗，认为他只是个学术派，梅耶尔价儿给高了，更不幸的是，两人已在一些收购案中出现重大分歧。
 

　　三星全球执行长崔志成

　　三星全球执行长崔志成，一直是李健熙的得力助手，他战功显赫，不仅把三星电视推向全球第一，而且通过长期鏖战，让Galaxy系列从市场占有率和利润率双双超越苹果，独享霸主地位。此外，崔志成还是李健熙长子李在镕的导师，旨在帮助大少爷顺利过渡成为合格接班人。
 

　　英特尔现任CEO克兰尼克

　　英特尔现任CEO克兰尼克，此前一直是公司的二号人物，担任COO长达10年，今年5月份正式晋升为CEO。在移动时代，英特尔处境艰难，克兰尼克的上任不仅鼓舞了内部人员的信心，也表明了英特尔未来策略的发展方向：继续执行“至精至减”的理念，持续优化Fab的投资。
 

　　腾讯二号人物张志东

　　科技总裁张志东是腾讯的二号人物，QQ号码为10002。张总是天生的技术狂，而且，对辨识人才有着灵敏的嗅觉，他跟着小马哥让其狠赚了一笔，但却保持着朴素的生活习惯。2013年，中国福布斯财富榜上排名25位，财富达228.8亿美元，可张总依旧开着20万的中档车。
 

　　GoogleCEO施密特

　　Google先后两任CEO,拉里-佩奇创造了独特的搜索技术，而施密特带来了咂舌的赚钱能力。作为创始人之外最具权势的人物，施密特一举把200多人的新兴企业发展成为如今的综合性巨头，当然，他也获得了丰厚的回报，是第一批以员工身份获得股权，成为亿万富翁的人。
 

　　Groupon二号人物吉尔亚迪

　　年6月，吉尔亚迪成为Groupon二号人物，而她从Google跳槽到此，也是科技界最具诡异色彩的挖角。之前，Google曾计划60亿美元收购Groupon，结果被后者断然决绝。随后，吉尔亚迪加盟，助推团购鼻祖以177亿美元成功上市，让团购业一片欢腾。
 

　　微软在线服务部门总裁陆奇

　　微软在线服务部门总裁陆奇，如今是软件帝国的宰相，上演了华人在硅谷最精彩的逆袭。他是个天生工作狂，负责bing搜索，抢走了美国本土市场约20%的市场份额，是微软十年来的亮点之一。组织调整后，陆奇将负责微软办公、通讯和搜索应用等业务，包括威震世界的office。
 

　　苹果现任CEO库克

　　苹果因iPhone5跌落神坛，CEO库克则千夫所指，成为最大替罪羊。如果让其重新选择，他还会接替苹果一把手的位置吗？乔布斯时代，库克作为首席运营官表现完美，他牢牢控制着SCM的每一个细节，把库存从6天压缩到2天，实现了行业72%的利润神话，可谓一代名相。
 

　  阿里巴巴新任CEO陆兆禧

　　马云虽然辞任阿里一把手，但依旧要掌舵公司重大战略方向、业务领域和高层任用。新任CEO陆兆禧则是马大帅最信赖的接班人，他最牛的优势就是善于抓住马云的主要矛盾，具备非常强大的战略执行能力；性格上则平实、沉稳、谨慎，与大帅互补，更重要的是，他也毕业于一个三流大学。