中国规划网讯(记者 白雪)  近日，天津市规划局召开了局授衔专家表彰大会，会议邀请市委组织部副部长、人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏、规划建设和交通工委巡视员郑建民及相关主管部门负责人参加，规划局领导班子全体成员出席了会议。参加会议的还有局属各单位领导班子成员及主管部门负责人，局机关处以上干部，受表彰的市级以上专家和规划局授衔专家230人。
    会议由局党组副书记战秋艳主持，纪检组组长刘胜利宣读对市级以上专家刘景樑等11位同志表彰决定、对刘军等28位同志授予局级专家称号决定。会议介绍了39位专家的主要业绩，向受表彰的市级以上专家授予表彰绶带,向获规划局专家称号的专家们颁发了荣誉证。国务院特殊津贴专家、天津市政府授衔专家规划院总工程师邹哲代表受表彰的专家发言，规划局授衔专家建筑设计院院长刘军代表规划局授衔专家发言，感谢多年来，局党组和各级领导对专家们的关怀和对青年专家人才的重视，对局党组科技兴局、实施人才战略的决策和采取有效措施，表示坚决拥护和支持，这些有效措施利在当前，功在长远。建立专家人才后备制度将有力地激发更多的高端专家人才脱颖而出。作为专家要充分发挥作用，在干事、创业、学术、科研等方面做好榜样，发挥带头人的作用。为规划事业多培养人才，让更多的青年人才脱颖而出，贡献智慧力量、鞠躬尽瘁、无私奉献，带领人才团队做出更大贡献。
    海林书记代表局党组首先向受表彰的市级以上专家和获规划局授衔专家称号的专家们表示祝贺，号召全局职工要以他们为榜样，学习他们热爱事业、拼搏进取的精神，学习他们勇于创新、追求卓越的精神，学习他们立足本岗、刻苦钻研的精神，学习他们勤奋好学、精益求精的精神，学习他们积极带动、无私奉献的精神，勤奋工作，不断提高水平，努力创造一流的业绩，在天津城市规划事业中建功立业。
    海林局长在讲话中全面总结了这几年来，规划局在高端专家人才建设方面取得的成效，同时也剖析了存在的问题。在新形势下，按照市委、市政府的要求，我们的高端专家人才数量极不适应，在国际国内知名度较高的专家人才较少，结构也不够合理。为了规划事业发展，为了天津经济建设，我们必须要建立一支强大的高层次专家人才队伍。必须采取有效地措施，构建高端人才体系，建立专家后备制度，实现新突破，加速高端人才培养，创新引进、选拔、培养机制，加强高层次人才建设科学管理，积极营造良好的人才政策环境，人才成长环境，搭建人才干事创业平台，加大专家人才的事迹宣传，创造良好的舆论环境，进一步明确了高端人才建设目标，用五年左右时间实现在职专家数量翻番的目标。最后，海林局长要求专家们再接再厉，继续为规划事业做出贡献，并做好传帮带。所在单位要对专家人才做好全方位的服务、保障工作。
    规划建设和交通工委局巡郑建民在讲话中，肯定了规划局在高层次专家人才建设方面的举措，给予了高度的评价，一是广泛拓贤纳士，吸纳规划精英。二是营造人才成长环境，尊重人才、爱惜人才、大胆使用人才，在干中培养人才、锻炼人才，现已成规划建设系统重要的人才建设高地之一，为圆满完成重点规划任务发挥了重要的人才保障作用，在高端人才建设中要站在更高、更新的起点上，进一步拓宽视野，并提出了五点建议：一是创新工作机制，靠环境造就人才。二是创新培养机制，靠实践成就人才。三是创新引进机制，靠事业吸引人才。四是创新竞争机制，靠导向激活人才。五是创新选拔机制，靠业绩评荐人才。规划建设和交通工委继续支持规划局的高层次人才建设，希望规划局多出经验、出好经验，为奋战300天，做出新的更大的贡献。
    市委组织部副部长、人才资源和社会保障局党组书记魏大鹏在讲话中充分肯定了规划局在高层次人才建设方面做出的努力和贡献，同时介绍了天津人才建设方面的情况，明年天津在人才建设方面的重要举措，开展国务院特殊津贴、百千万人才选拔等方面的工作，并表示对规划局在人才引进选拔培养等方面给予全面大力的支持。我们的人才队伍年龄老化，后备力量严重不足，拔尖人才、在全国乃至全世界有影响的专家非常缺乏。做好人才工作是我们共同面临的一项艰巨任务。高丽书记多次强调，人才难得，人才工作在天津下一步的发展过程中有着至关重要的意义。做好人才工作是我们面临的一个新的问题，也是天津能否实现下一步更好建设发展的关键所在。多年来，市规划局高度重视人才队伍建设工作，出台了一系列人才选拔培养的重要措施，涌现了一大批优秀的专业技术人才。其中包括获得国家级称号的老专家，也包括局级学术、技术带头人等青年才俊。近年来，根据城市规划建设事业的发展需要，市规划局坚持机制创新、着力培养高层次人才，加快专家人才的开发，不久前，勘察院又设立了博士后科研流动站，搭建了高层次人才引进培养新平台，今天我们隆重召开表彰大会，表彰市级授衔专家，并向局级授衔专家授予称号，在整个规划系统营造了良好的人才环境，也为今后全市专家选拔工作奠定了基础。可以说，规划局在人才队伍建设方面走在了全市的前列。
    希望规划局能认真贯彻落实工委和局党组关于人才队伍建设的要求，把人才工作做得更好。近年来，在市委市政府的领导下，我市以科学发展观和科学的人才观为指导，紧紧围绕滨海新区开发开放和重大建设项目、中心任务，加强人才队伍建设，特别是在学术带头人在引进领军人才、培养技术带头人、学科带头人等高层次人才梯队建设中，依靠制度创新，积极构建国家级顶尖人才、市级拔尖人才和优秀后备青年人才为主体的高层次人才队伍，把各类人才汇集到天津发展的各项事业中来。