南京新任市委书记杨卫泽畅谈施政思路。 宋峤 摄

    阔别南京十年后，杨卫泽回来担任市委书记。履新十日，这位新书记昨天出席南京市区县“十二五”发展座谈会，谦称自己参会是来“恶补作业”的。但记者在采访中发现，对于这座视如第二故乡的城市，他显然已经做了很多“功课”。

　　他心目中的“一把手”应该是什么样的人，他眼中的南京城和南京人是什么样的，他认为南京最缺的是哪一种人……省委常委、南京市委书记杨卫泽在昨日的会上发布“施政纲领”时袒露心迹，娓娓道来。

　　我们常说，思维决定思路，思路决定出路。参加今天座谈会的都是党政“一把手”，你们的思维方式是否科学，思维能力是高是低，首先反映在本地区“十二五”发展的思路目标和战略措施上，你们的工作思路决定了一个地区的发展出路，工作水平影响到一个地区的发展水平。要在既定战略目标基础上，在产业发展转型、经济发展方式转变上走前人没有走过的路，在实施“十二五”规划，推进“两个率先”中做前人没有做过的事，要真正做到这一点，必须具备创新的胆识和自信。

　　——在谈到“一把手”应当是什么样的人时，杨卫泽说道。

　　“功成不必在我任期”

　　大家要正确对待人事进退留转，每一任都是在上一任的基础上接过接力棒，一届接着一届干，并与时俱进加以推进。干部总有更替，任职总有期限，情况总有变化，但一个地区科学发展的总体方向不能变，科学规划的基本思路不能变，发展成功的基本经验不能变，必须保持工作的连续性、稳定性和坚韧性。每一个领导干部都要有“功成不必在我任期”的境界，这也是区县党政一把手把握全局、谋划全局、服从全局的一个重要体现。

　　——在谈到今年三级党委换届的问题时，杨卫泽向区委书记们作这番交心寄语。

　　“抓人才就是抓投资”

　　拿无锡尚德的例子说，抓住人才就是抓住了未来的发展预期。无锡尚德一开始有政府出资扶持，看中的就是其未来五年十年的预期产出，如今无锡尚德产业规模全球第一。抓人才，表象是抓人，但其背后带来的是领先的技术和项目，跟来的是投资。钱不是问题，现在多少风险投资在盯着找好项目。

　　——在谈到为何要“抓人才”时，杨卫泽这样笑言道。

　　“南京最缺创业人才”

　　南京和其他城市不一样，一大特色就是其丰厚的科教人才资源，但一直面临“墙内开花墙外香”的尴尬。无论是中央领导多次来宁视察，还是省委常委会专题研究南京工作，讲的最多、要求最迫切的，都是希望南京把科教人才优势充分发挥出来，快速转化为生产力发展优势。南京不缺创新人才，缺的是创业人才，缺用创新成果来创业的人才，南京下一步发展中最重要的就是创业人才。

　　——在谈到南京最缺什么样的人才时，杨卫泽表示“最缺创业人才”。

　　“南京不要前三，要做第一”

　　省委书记罗志军曾明确要求，南京要在江苏“两个率先”中带好头。要带头就只有一个，那就是第一，这不仅仅是一个前列的要求，因为前三名都可算是前列，但带头和第一只有一个。南京作为省会和长三角中心城市，应该有这样的气度和胆识，应该有这样的考量和目标，也必须在十二五期间实现这一目标。

　　——在谈到南京发展目标时，杨卫泽雄心勃勃信心满满。

　　“南京和无锡有很多差别”

　　南京和无锡在很多方面有差别，无锡缺乏科技教育人才，南京不缺这样的人才。但无锡有很多企业，尤其是很多民营股份制企业，因为无锡是民族工商业和乡镇企业的发源地，但南京缺乏这样的企业，尤其是缺乏作为创新主体的创新型、创业型企业。在“十二五”结束时，南京的“第二个率先”要和苏州无锡并驾齐驱。

　　——在谈到南京和无锡这两个城市的比较时，杨卫泽讲的非常坦率。

　　新书记采访

　　时刻提醒自己：

　　南京不是一般的城市

　　10年前，年近不惑的杨卫泽离开南京，卸下省交通厅厅长一职，赴苏州担任市长。此后转任无锡市委书记。10年里南京变化令他感叹不已，而他也从一位曾在宁工作的市民，变成了这座城市的主政者。历任多职的杨卫泽昨日在接受多家媒体联合专访时说：“我时刻提醒自己，南京不是苏州、无锡，不是一般的城市，也不是十年以前的南京。”

　　都说“新官上任三把火”，那您来宁最先要干的事情是什么？对于记者们开门见山抛出的问题。杨卫泽回应道，如果说真有三把火的话，那就是要在南京最先落实三件事：第一，是实现领导班子的顺利交接平稳过渡，第二则是加强南京市委常委会的自身建设，第三，则是抓好当前，确保十二五开局之年的良好开局。

　　在谈到从无锡市委书记到南京市委书记的角色转变时，他坦率地表示，自己要在充分调查研究、广泛接触的基础之上，尽快融入南京。在被问及具体举措时，他直言，要等他全面了解南京后再说，“现在来讲是不成熟的。”

　　说林荫道

　　“这是南京城市品牌”

　　“南京和苏州、无锡的情况不一样，和我所了解的十年前的南京也不一样。”杨卫泽说，自己面临的是巨大的挑战，是重大角色的转换。“南京不是苏州、无锡，不是一般的城市。”

　　“两座城市有共同点，但体现了更多的不同点”。在比较无锡和南京时，杨卫泽说，无锡和南京都具备深厚的文化底蕴，但南京是六朝古都、十朝都会，相比之下，两座城市的框架、气势不一样。他还特别指出，南京还有“绿”的品牌，这让他印象深刻，南京的林荫道有100年的历史，在全中国、世界范围都很少有如此茂密、历史悠久的林荫道。这是城市的一大品牌。

　　看南京人

　　“更加多元包容开放”

　　如何比较无锡和南京的干部？对于这个有点棘手的问题，杨卫泽笑言：“各个地方的文化不一样，南京是个大城市，文化底蕴深厚，南京各大机关、院校的干部素质都很高，眼界、胸襟、思路也是开阔的。”他说，在到南京来的一个多星期里，接触到的人是高效务实的。如何充分调动干部的工作积极性，扬长避短，则是他接下来要落实的工作。

　　对于南京人的印象，杨书记说：“南京是移民城市，南京人更加多元、包容、开放。”

　　保护古都

　　“这是发展的前提”

　　苏州的古城保护，无锡的文化资源挖掘，一直备受国内外瞩目。在谈到城市建设和城市遗产保护时，杨卫泽亮明了自己的观点：“首先，老百姓的期盼是最重要的，要努力做到为民服务。第二，我们所有的工作和成就都是建立在前人的基础之上的。保护老祖宗留下的古都文化和山水城林是我们发展的前提、基础和责任。第三，我们的工作和环境是建立在老天爷的自然环境基础上的，这是老天爷的恩赐，对自然环境和生态环境应当优化而非破坏。”

　　城市交通

　　“不敢自称交通专家”

　　交通问题一直是制约南京发展的重要难题。杨卫泽曾任省交通厅厅长，这让众多市民对于新书记的到来平添了一份格外的期望。在采访中，面对记者送上的交通专家的称号，杨卫泽说：“我在交通系统待了20多年，如果说我是交通专家我也不敢推辞，但是我有10多年没搞交通，还能不能称为专家？”他坦言，自己过去搞的是区域式交通，而非城市交通，“如果说我是专家的话，也是区域交通专家”。不过他强调：“我们市委会和市政府一道，会为解决南京老百姓交通安全和便捷而努力，尤其是在公共交通建设上。”

　　最新分工

　　书记主抓人才市长主抓教育

　　“全省科教人才资源主要集聚在南京，全省的高校有近一半在南京，在宁的部省属研究机构总数超过全省三分之二，江苏98位两院院士有77位在南京，南京每万人拥有大学生人数全国第一。”说起南京市的科教人才的“家底”，杨卫泽报出了一连串的数字，如数家珍。如何发挥南京这一优势，杨卫泽提出，在十二五时期，要举全市之力狠抓人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力这“四个第一”。

　　“四个第一”工作将作为“一把手”工程，由党政主要领导负总责。记者了解到，在前几天召开的南京市委常委会上，已经明确由市委书记杨卫泽主抓人才工作；市委副书记、市长季建业分工主抓教育工作；市委副书记陈绍泽分工主抓科技工作。杨卫泽表示，这一举措并不是要削弱或者替代分管领导的工作，而是要作为一个导向，由主要领导来统筹协调这一工作，把“四个第一”作为南京市未来五年发展的重要突破口。

　　记者印象

　　记者观察

　　新书记很“潮”

　　随身携带IPAD开会

　　“南京的媒体很多，以后重要的会议向媒体开放，接受监督，多提宝贵意见”。在昨日的媒体联合采访前，杨卫泽的一段开场白让众多记者感到很亲切。看到众记者忙着摆话筒，还有的递上手机录音时，杨卫泽感慨道：“现在一个手机就是一个自媒体啊”。这位从无锡来的新书记，显然对于网络和信息技术很熟稔。

　　在昨日的午餐时，杨书记和区县一把手聊起了南京的软件产业，和印度班加罗尔做起了比较。记者注意到，与其他官员拎着一叠文件参会不同，杨卫泽随身携带一个IPAD。“这个书记有点潮哦。”采访的一位记者私下议论道。

　　昨日一天的座谈会上，自称是来“恶补”的杨卫泽，全程埋头“听讲”，不停做着记录，几乎不曾插话。甚至让人觉得这个会开得有点“沉闷”。但到会议尾声，他亮出了自己的“作业”，在讲话中他不时随口报出各区发言的特点和要点。在谈到南京要加大人才引进力度时，杨卫泽表扬江宁的做法。

　　让人意外的是，他逐一报出了江宁区引进的明星人才名单：沈国荣院士领军的南瑞继保，核心产品国内市场占有率达到45%；葛宁主掌的金智科技的电力项目已走出国门；刘国耀夫妇创办的科远自动化，成为国内热工自动化和电厂信息化的龙头企业……如此列举详尽的数据和人名，让与会者不由感叹，这位新来的书记很“精明”。（中国规划网南京4月5日电 记者 仇惠栋）

   （编辑：赵岩）