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微信圈中乾坤大，日常使用要思量，公务人员的微信圈应注意把握好六个关系： 一、把握好自由与自律的关系。微信圈有着广泛自由和广阔空间。在这里，汇聚了同学、同行、同事、同宗、同乡、同兴趣、同爱好等社会各阶层，在这里，感受着现代办公的快捷、收获着衣食住行的便利、分享着喜怒哀乐的释放、拥有着随时随地的交互、舒张着休闲时刻的排遣……正所谓“手机在手，天下我有”。但其私人空间的特性，以及公共空间的属性，决定着微信圈是把“双刃剑”，并非法外之地，潜在的风险巨大，这里圈套圈，圈连圈，圈传圈，所产生的一连串连锁反应和影响无法估量，近年来，网络违纪违法现象枚不胜举，多地出台的规范或禁令，划定了网络言行的“边界”，微信行为见品性，网络交往有纪律。作为公务人员，特别是党员干部，必须坚守底线、不触红线。要从严掌控手指，谨慎点击屏幕，无论是转载，还是评论，都要三思而后“发”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，微信互动性强，关系成分复杂，公务人员一定要严守党纪国法，远离违规、违纪、违法之为，远离功利、势利、唯利之交，远离低俗、媚俗、庸俗之风，切莫把手机变成手雷, 微信变成危信。 二、把握好依托与依赖的关系。当前，公务人员的工作、生活被“微信化” 已是不争的事实，目之所及、身之所处，皆有微信包围。有些人心甘情愿地“醉”在其中，有些人无可抗拒地“裹”在里面，呈现出“不在微信中进化、就在微信外退化”的趋势。相对而言，公职队伍中年轻一簇、基层人员，在微信群中比较活跃，使用频繁，不少人依托微信办公、处理事项、分享知识、沟通联络等等，有此提高了工作效率、降低了办事成本、实现了资源共享、促进了人际和谐，无疑是值得称道的。但凡事过犹不及，现实中不少人被手机“绑架”，从早到晚“不离不弃”、“机不可失”、“一网情深”，沉浸于虚拟空间的“网言网语”，虽然在鸡汤、八卦、吐槽、搞笑与养生的海洋中，得到指点江山的良好感觉，但也逐渐迷失真实的自我。网络的虚拟取代不了生活的真实，“人机关系”取代不了“人际关系”，沉迷于手机，专注于微信，只会是影响了健康、打乱了生活、禁锢了思维、焦虑了情绪、冷漠了亲情。因此，关注不关闭、依托不依赖、适度不过度、理性不任性，才是使用微信的正确态度。  安徽省安庆市城市管理局副局长 姚志 三、把握好融入与投入的关系。与基层及年轻公务人员相比，一些阅历较深、资历较长、职级较高的人士，在微信圈中，却显得沉默与平静。为了自我保护，避免“惹火烧身”，乐当朋友圈“无痕过客”，在其中充当着“潜水员”、“地下党”和旁观者，即使冒个泡，显个影，充其量也只能算是勤奋的“媒体搬运工”，一般都是转发的多、原创的少，刻板的多、活跃的少，官样措辞的多、个性发声的少……在微信圈中善于表达、乐于沟通，应是每个公务人员的份內之事。因此无论从事何种职业，从政时间长短，都要自觉适应新媒体时代公开、广泛、自由的舆论环境，以平等、尊重、包容、友善的态度与他人沟通交流，互通有无，关爱他人，提升自我，营造和谐。一方面，要自觉融入，把微信圈当作传播真实消息、表达个人观点、展现个人风采的平台，以特色风格、精彩内容、精辟见解来提升个人魅力，赢得朋友圈的赞同、支持、认可。另一方面，要主动投入，经常露露脸、聊聊天、发发声，听取朋友圈“灌水”、“拍砖”、“打酱油”，积极做好回应和引导工作。通过朋友圈清楚地了解现实社会的现象与矛盾，理解社会各阶层思考问题的方式与维度，整合圈中智慧，指导工作实践，推进工作开展。 四、把握好感受与感悟的关系。微信“朋友圈”里大量的职场、官场、励志、养生、情感等方面的“心灵鸡汤”，以其快餐式的文本、大众化的口味、小清新的包装，赢得了许多人的追捧，于是，点赞、收藏、转发，对“煲汤”乐此不疲。不可否认，部分优秀鸡汤文章，给人启迪，催人奋进，发人深思，让人回味。可细细品味，就会发现，不少“鸡汤”掺杂着水分，添加了鸡精。它往往用简单的因果逻辑来代替深刻的分析与理性的判断，用局部的点上的结论割裂事物之间的复杂联系，这就决定着许多“鸡汤”是小聪明而非大智慧，有的甚至是庸俗的哲学，其轻薄载不动人生的厚重，其矫情化解不了生活的矛盾。公务人员作为主流价值的先锋，先进文化的标杆，切不可人云亦云，随意跟风，要理性看待，独立思考，辩证思维，明辨是非，拒绝片面性、绝对性。无论是主动的喝，还是被动的灌，切莫在鸡汤段子里搜索自己的影子，别让其麻痹了思想，消磨了意志，迷失了方向，任何网络上的“心灵鸡汤”，都取代不了现实中的努力和奋斗。 五、把握好交流与交换的关系。微信群本来是交流信息、探讨问题、分享知识、亲朋好友联系的工具。但是现在生活中，个别人利用微信朋友圈的隐蔽性，在微信“朋友圈”中逾越红线、破坏规矩，甚至把其交流的平台当作交换的场所，交心的文字变成交易数字。一些传统人际交往中的溜须拍马屁、吹捧唱赞歌、变相贿赂等不良风气也逐步渗透到朋友圈。在朋友圈里，有的对领导干部说话或分享，阿谀奉承，曲意逢迎，夸张的 “点赞” 或“喝彩”，取悦领导的欢心和关注；有的为自己的子女、熟人、同事、亲朋，不分事由、时间、场合，光明正大、无休无止的进行拉票投票；有的违规收受与工作业务有关的微信红包；有的把微信圈当作小圈子，编织“关系网”，拉帮结派、拉票贿选等等。这些“微行为”“微腐败”，损害了公务人员队伍的形象，甚至成为当前最容易滋生腐败的“灰色地带”， 必须引以为戒，予以克服制止。 六、把握好主动与被动的关系。微信圈是“弱控制”的媒体，每个人都能成为信息和舆论的发布者、制造者。因此，公务人员理应主动承担起为党和政府发声、代言、正名的责任，在热点面前不当“鸵鸟”，在难点面前不当“看客”。对社会矛盾，网络热点，多做化解疏导工作；对党和国家大政方针的质疑之声、妄议之音，要勇于亮剑，敢于发声，主动出击，坚决回击；对日常政务、事务中出现的网络谣言、负面舆情，在熟知了解的情况下，要及时解释，还原事实、把握分寸，不遮不捂、不躲不避，廓清模糊认识，化解怨气怨言，利用微信平台，释放正能量，传播好声音，净化朋友圈，凝聚起合力，从而画出网络空间和现实生活的最大同心圆、和谐圈。 (责任编辑：白雪松) |
